Chargé·e de projet parentalité

Rejoignez l’équipe d’Ar Roc’h !

L’association Ar Roc’h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité sur l’Ille-et-Vilaine, recrute pour son Pôle Parentalité(s) un·e :

Chargé·e de projet parentalité
CDI – Temps plein – Prise de poste dès que possible – Basé à Betton (35830)

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de l’Association Ar Roc’h, nous croyons fermement qu’ensemble, nous pouvons avoir un véritable
impact social. Située en Ille-et-Vilaine, notre association a pour mission d’accompagner des jeunes en
situation de vulnérabilité et leurs familles, leur offrant ainsi la chance de se réinsérer dans le milieu
scolaire et social. Nous nous engageons à leur offrir un cadre bienveillant, propice à leur
épanouissement.

En tant que membre de notre équipe, vous découvrirez :
▪ Un projet humain et engagé où vous serez au cœur d’une initiative qui change le quotidien de jeunes en
difficulté.
▪ Un collectif bienveillant où l’entraide et la coopération sont au centre de notre mode de
fonctionnement, pour avancer ensemble vers un but commun.
▪ Un cadre de travail épanouissant où vous profiterez d’un environnement qui valorise votre équilibre
personnel, avec des conditions de travail respectueuses de vos besoins.
▪ Une évolution continue en ayant accès des formations et des opportunités de développement pour que
chaque collaborateur puisse évoluer et se perfectionner.

Contexte du poste

Les missions du/de la Chargé(e) de Projet devront s’inscrire dans la visée du Pôle Parentalité(s) dont les
objectifs ont été ré affirmés lors du diagnostic mené auprès des familles, des professionnel.le.s de
l’association et des partenaires :

▪ Faire ressource pour les professionnel.le.s sur les questions de parentalités,
▪ Faciliter l’auto-détermination, la co-construction avec les familles et faire vivre la pair-aidance,
▪ Promouvoir la place et les compétences des familles au sein des établissements et services et dans la vie
associative,
▪ Accueillir, écouter, orienter et accompagner les familles sur les questions de parentalité,
▪ Mettre en lien les acteurs de la parentalité sur le territoire.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable des Projets Transversaux de l’association, le/la Chargé(e) de Projet
Parentalité(s) exerce les missions suivantes dans le respect de la politique fixée par l’association, en
référence au projet associatif.

Coordination :

Assure le management fonctionnel des différents services,
▪ Anime les réunions d’équipes et participe aux instances institutionnelles
▪ Participe à la structuration du pôle parentalité(s) et à la définition des orientations du service en
prenant appui sur les préconisations issues du diagnostic et l’expertise des salarié.e.s
▪ Coordonne l’organisation générale du Pôle
▪ Contribue au développement des actions en articulation avec les établissements et services de
l’association et les partenaires
▪ S’inscrit dans les réseaux de parentalité du territoire d’Ille-et-Vilaine
▪ Promeut à l’interne de l’association la place des parents

Animation/Intervention directe :

Participe, en collaboration avec la Fédération Familles Rurales, à l’animation du Réseau Parentalité 35
▪ Anime des temps collectifs et/ou individuels auprès des familles des jeunes accompagnés ou sur liste
d’attente
▪ Anime des ateliers collectifs auprès des professionnel.le.s de l’association sur les questions liées à la
parentalité ou la co-construction avec les familles

Profil recherché

Permis B exigé
Diplôme de niveau V / VI – Un DU parentalité serait un plus
Solide expérience en méthodologie de projets et en animation de collectifs de travail,
Connaissance des politiques de soutien à la parentalité et des acteurs et actrices locaux,
Connaissance des enjeux actuels liés à la parentalité dans le champ social et médico-social,
Capacité à soutenir les parents dans leur statut, rôle et fonction
Capacité à écouter, analyser et évaluer les situations familiales et à valoriser les compétences des
parents,
Capacité d’autonomie, de prise d’initiatives et de rendre compte,
Capacités relationnelles et de communication,
Capacité à manager, animer une équipe et organiser un service en lien fonctionnel
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en réseau et partenariat
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte

Conditions

Poste basé à Betton (35830) avec un rayon d’action départemental
CCN 66 / Cadre classe III, niveau 3
Accords d’entreprise : permettant le télétravail / sur le don de jours de repos / sur les mobilités
douces et durables
18 Congés trimestriels / Congés d’ancienneté à partir de 5 ans au sein de notre association
Titres restaurants
Mise en place d’un compte épargne temps (CET)
Prise en charge financière de 75% du coût des abonnements des transports publics pour les trajets
domicile/travail

📩 Candidature avant le 28 août 2025
À adresser à : [email protected]
Référence : CHARPAR0725
Entretiens prévus le jeudi 11 septembre 2025